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                            中瑞祥達秉承“有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用”的用人理念,堅持在工作實踐中培養員工,并按公司與員工一同發展的管理理念,設計搭建了技術人員、管理人員、技能操作、項目經理、領導干部五條同薪酬體系聯動的員工職業生涯發展通道,實現了各類崗位員工在個人職業生涯發展中的不受限晉升。

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